Erfolge konsolidieren

und weitere Veränderungen ableiten

 

Der Mensch neigt dazu, sich auszuruhen wenn die Ziele erreicht wurden. Manchmal wird darüber das Gesamtziel vernachlässigt oder gar vergessen.
Daher ist es notwendig, daß die Führungsebene dafür Sorge trägt, daß die Dringlichkeit im Bewußtsein bleibt. Ebenfalls ist es sinnvoll weitere Personengruppen in den Veränderungsprozess mit einzubinden.

 

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