Kurzfristige Ziele festsetzen

 

Große Veränderungen sind in sinnvolle kleine Schritte und Ziele einzuteilen. So bleibt die Motivation aller Betroffenen erhalten. Schnell erreichte Ziele nehmen auch den noch vorhandenen Kritikern den Wind aus den Segeln. Studien belegen, daß Unternehmen, die signifikante kurzfristige Erfolge einfahren, mit deutlich höherer Wahrscheinlichkeit den Transpormationsprozess erfolgreich zum Abschluß bringen.

 

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