Die Vision des Wandels kommunizieren

 

Die Kommunikation ist das wichtigste Mittel die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeiter zu gewinnen. Es sind dabei alle zur Verfügung stehenden Mittel zu nutzen; d.h. Einzelgespräche, Gruppengespräche, hausinterne Zeitungen und Newsletter.
Parallel dazu müssen selbstverständlich auch Taten folgen. Also muß die Führungsmannschaft mit gutem Beispiel vorrangehen und ihre Sicht- und Verhaltensweisen entsprechend anpassen
und glaubhaft (vor)leben.

 

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