Change Management

 

Viele Menschen sind vor dem Hintergrund ihrer persönlichen Erfahrungen desillisioniert, was die Machbarbeit und den Erfolg von Change Management betrifft. Gleichzeitg steigt der Druck auf die Mitarbeiter sich schneller und geräuschlos den Neuerungen anzupassen und diese geräuschlos umzusetzen. Ebenfalls stark ist aber auch das Verharrungsvermögen vieler Mitglieder der Organisation nach Ruhe und Stabilität.

Change Management beantwortet die Frage, wie Unternehmen den Herausforderungen eines sich ständig schneller wandelnden Systems begegnen und durch ein vorrausschauendes Vorgehen das langfristige Überleben und ihre Zielsetzung sichern können.

Ich biete bietet als Antwort Erfahrungswerte aus zahlreichen erfolgreich durchgeführten Change Management Projekten.